2024
10:00 - 12:00
Modul 1
Osnove organizacijskog dizajna
• Šta je organizacijski dizajn?
• Vizija i Misija kao polazna osnova za organizacijski dizajn
• Struktura organizacije (funkcionalna/diviziona/matrix…)
• Optimizovanje organizacijske strukture
• Mapiranje i optimizovanje procesa.
Ovaj modul pruža temeljno razumevanje osnova organizacijskog dizajna, nudeći uvid u ključne elemente kao što su vizija, misija, vrednosti i analiza posla.
2024
10:00 - 12:00
Modul 2
Analiza i opis posla
• Analiza posla
• Kreiranje (zaista funkcionalnog) opisa posla
• Nivo specijalizacije poslova
• Linije i opseg rukovođenja (chain of command, span of control)
• Centralizovanost odlučivanja
Ovaj modul omogućava učesnicima da steknu duboko razumevanje ključnih elemenata organizacijskog dizajna, uključujući kreiranje funkcionalnih opisa poslova, specijalizaciju poslova i analizu linija rukovođenja.
2024
10:00 - 12:00
Modul 3
Uvođenje promena u organizaciju
• Uvođenje promena (change management)
• Organizacijska kultura
• HR funkcija u kontekstu kompanije (HR value chain)
• Procesi povezani sa organizacijskim dizajnom (Performance management, Talent management)
Ovaj modul omogućava učesnicima da steknu duboko razumevanje ključnih procesa change managmenta.
Predavač
Predrag Okanović
TIM Centar
Co-founder & Senior Consultant
Certified People Analytics Specialist, AIHR
Stručnjak za people analytics, employee experience, organizacijski dizajn, assessment, grafike i procente. Najbolji je kad treba od nereda napraviti reda, objasniti, pojednostaviti i optimizovati. Svojim klijentima poslednjih 18 godina pomaže da pronađu rešenja za najkompleksnije HR izazove. U svom portfoliju ima više stotina projekata, u radu sa raznovrsnim klijentima, od multinacionalnih korporacija do startapa. Fokus poslednjih godina su mu Employee Experience projekti, gde putem data-driven pristupa utiče na jači Engagement, Retention i Employer Branding u kompanijama.
Doktorirao je psihologiju na FFNS na temu lažiranja testova u profesionalnoj selekciji. Sertifikovani je People Analytics Specialist. Objavio je preko 10 naučnih radova u stranim i domaćim časopisima.
Online
Pružamo vam mogućnost učenja iz udobnosti vašeg doma ili kancelarije, prilagođavajući se vašem tempu i rasporedu.
Praktični primeri i vežbe
Sticanje praktičnih veština kroz interaktivne vežbe iz bogatog iskustva predavača.
Mentorski feedback
Nakon svakog predavanja, učesnici će praktične zadatke, a zatim feedback od strane predavača, unapređujući tako svoje veštine u stvarnom radnom okruženju.
Pristup E-platformi
Postanite deo ekskluzivne zatvorene eplatforme HR Community of Practice, pružajući vam pristup vrhunskim resursima.
Professional Trening
Organizacijski dizajn
- 3 MODULA - 6 SATI
- E- platforma
Mentorski feedback