Modul 1
Uvod u regrutacije i kreiranje persone idealnog kandidata
1 modul vas uvodi u svijet regrutacija, predstavlja istorijat, važnost regrutacija u modernim kompanijama te koncept "Persona idealnog kandidata". Kroz praktične zadatke, naučit ćete kako kreirati profil idealnog kandidata za svaku radnu poziciju.
Modul 2
Kreiranje oglasa i recruitment strategije
Saznajte kako kreirati efikasne oglase, razlikovati aktivne i pasivne kandidate te odabrati odgovarajuću recruitment strategiju. Grupni zadaci će vas provesti kroz kreiranje kompletnog recruitment procesa i oglasa za radnu poziciju.
Modul 4
Metrike u regrutaciji Candidate Experience and Recruitment Effectiveness
4 modul fokusira se na mjerljive rezultate, uključujući koncept "Candidate Experience" i važnost efikasnosti procesa regrutacije. Grupne zadaće će vas potaknuti da kreirate CX upitnik i definirate metrike za praćenje oglašavanja, employer brandinga i procesa selekcije.
ONLINE
Modul 3
HR intervju i odabir testova za proces selekcije
3 modul donosi vam vještine HR intervjua, savjete za različite formate i trikove uspješnog vođenja intervjua.
Online
Pružamo vam mogućnost učenja iz udobnosti vašeg doma ili kancelarije, prilagođavajući se vašem tempu i rasporedu.
Praktični primeri i vežbe
Sticanje praktičnih veština kroz interaktivne vežbe iz bogatog iskustva predavača.
Mentorski feedback
Nakon svakog predavanja, učesnici će praktične zadatke, a zatim feedback od strane predavača, unapređujući tako svoje veštine u stvarnom radnom okruženju.
Pristup E-platformi
Postanite deo ekskluzivne zatvorene eplatforme HR Community of Practice, pružajući vam pristup vrhunskim resursima.
Petar Mrđa, Predavač
Sertifikovani Talent Acquisition Specijalista
Petar Mrđa je osnovne i master studije psihologije na Filozofskom fakultetu u Banjoj Luci. Trenutno je u procesu edukacije za TA (Transactional Analysis) psihoterapeuta.
Tokom svoje radne karijere, Petar je stekao izuzetno značajno iskustvo u oblasti agencijskog i kompanijskog recruitmenta. Njegovo duboko razumijevanje procesa pronalaženja i zapošljavanja talenata proizlazi iz rada u raznim okruženjima, stvarajući temelje za efikasnu praksu u identifikaciji i privlačenju najkvalitetnijih kandidata.
Strateška Regrutacija
- 4 modula - po 6 sati
- Mentorski feedback
- E- platforma