People Analytics 

PROFESSIONAL HUMAN RESOURCES TRENING 
ONLINE AKADEMIJA 
KONTAKTIRAJTE NAS
06. Februar 
2024
10:00 - 12:00
Modul 1
Osnove People Analytics 

    •   Šta je People Analytics?

    •   Benefiti od upotrebe podataka u HR

    •   Vrste People Analytics projekata

    •   Infrastruktura podataka

    •   Kompetencije neophodne za uspeh PA

U prvom modulu fokusiraćemo se na osnovne koncepte i ciljeve PA, istražujući benefite upotrebe podataka u oblasti ljudskih resursa i transformaciju od jednostavnog izveštavanja do naprednih prediktivnih analiza.

13. Februar
2024 
10:00 - 12:00
Modul 2
Implementacija People Analytics 


• Kako sprovesti PA projekat?

• Kako uvesti PA funkciju u kompaniju?

• Moneyball – prevođenje HR u finansije

• Studije slučaja

Drugi modul posvećen je praktičnom aspektu PA, analizirajući studije slučaja uspešnih implementacija, vrste podataka ključne za analitiku i detaljne korake u planiranju, sprovođenju i proceni PA projekta.

20. Februar
2024 
10:00 - 12:00

Modul 3

Unapređenje rezultata u HR-u kroz People Analytics 

    •   Employee Experience, Engagement & Turnover

    •   Regrutacija, Candidate Experience

    •   Employer branding, Employee Value Proposition

    •   Kako PA projekti mogu da propadnu?

Završni modul usmerava se na implementaciju PA funkcije u organizaciju, razvoj neophodnih veština za uspeh, analizu ključnih metrika regrutacije i selekcije, kao i jačanje Employer brandinga kroz iskustvo kandidat

Predrag Okanović, Predavač 

Co-founder & Senior Consultant Tim Centar, Srbija
Certified People Analytics Specialist, AIHR

Stručnjak za people analytics, employee experience, organizacijski dizajn, assessment, grafike i procente. Najbolji je kad treba od nereda napraviti reda, objasniti, pojednostaviti i optimizovati. Svojim klijentima poslednjih 18 godina pomaže da pronađu rešenja za najkompleksnije HR izazove. U svom portfoliju ima više stotina projekata, u radu sa raznovrsnim klijentima, od multinacionalnih korporacija  do startapa. Fokus poslednjih godina su mu Employee Experience projekti, gde putem data-driven pristupa utiče na jači Engagement, Retention i Employer Branding u kompanijama.

Doktorirao je psihologiju na FFNS na temu lažiranja testova u profesionalnoj selekciji. Sertifikovani je People Analytics Specialist. Objavio je preko 10 naučnih radova u stranim i domaćim časopisima.


Online 

  Pružamo vam mogućnost učenja iz udobnosti vašeg doma ili kancelarije, prilagođavajući se vašem tempu i rasporedu.

Praktični primeri i vežbe

Ojačajte svoje znanje kroz praktične primere i interaktivne vežbe, pružene iz bogatog iskustva našeg predavača, omogućavajući vam da steknete konkretnu ekspertizu i veštine. 


Mentorski feedback 

Nakon svakog predavanja, učesnici će praktične  zadatke, a zatim feedback od strane predavača, unapređujući tako svoje veštine u stvarnom radnom okruženju

Pristup E-platformi

Postanite deo ekskluzivne zatvorene eplatforme HR Community of Practice, pružajući vam pristup vrhunskim resursima.


Professional Trening

PEOPLE ANALITICS 
  • 3 MODULA - 6 SATI