Modul 1 Coaching tehnike
- Koje su faze business coachinga te kako strukturirati coaching session s zaposlenim i uspostaviti pravu atmosferu
- Kako proceniti individualne potrebe menadžera i kreirati coaching program?
- Kako postaviti i mjeriti ciljeve u procesu business coachinga
- Koje vrste modela u coachingu postoje i kako ih koristiti u poslovnom okruženju
- Na koje sve načine dati pozitivan i negativan feedback na radnu uspješnost zaposlenog
- Različite tehnike postavljanja pitanja i vođenja razgovora s zaposlenima
Strateški HR MasterClass je intenzivan program dizajniran za stručnjake iz ljudskih resursa koji žele naučiti Caoching tehnike u upravljanju talentima i razvoju timova.
Modul 2 Individualni rad
- Kako raditi s različitim emocijama i „staviti" zaposlene u željeno emocionalno stanje
- Na koji način osvijestiti zaposlenog njegove „slijepe pjege" i slabe točke
- Kako zaposlene potaknuti na promjenu
- Što su to „unutarnji programi" kod ljudi te kako raditi s njima u procesu business coachinga
- Što su submodaliteti, i kako možemo raditi s njima tijekom coachinga
Ovaj trening pruža duboko razumevanje strateških aspekata ljudskih resursa te pruža alate i tehnike potrebne za vođenje HR funkcije s visokim utjecajem.
Online
Pružamo vam mogućnost učenja iz udobnosti vašeg doma ili kancelarije, prilagođavajući se vašem tempu i rasporedu
Praktični primeri i vežbe
Sticanje praktičnih veština kroz interaktivne vežbe iz bogatog iskustva predavača.
Mentorski feedback
Nakon svakog predavanja, učesnici će praktične zadatke, a zatim feedback od strane predavača, unapređujući tako svoje veštine u stvarnom radnom okruženju.
Pristup E-platformi
Postanite deo ekskluzivne zatvorene eplatforme HR Community of Practice, pružajući vam pristup vrhunskim resursima.
Sandro Kraljević, predavač
Sandro Kraljević je magistar psihologije, vlasnik i direktor tvrtke Mind Lab d.o.o. iz Zagreba, specijalizirane za primijenjenu poslovnu psihologiju. Najviše se bavi poslovima iz područja upravljanja ljudskim potencijalima. To su u prvom redu psihologijska procjena i razvoj djelatnika i menadžera neovisno o njihovoj hijerarhijskoj razini i vrsti djelatnosti, te poslovni treninzi i edukacije u svrhu razvoja mekih vještina. Također se bavi business i life coachingom, te općenito uslugama usmjerenima ka unaprjeđenju poslovanja tvrtki kroz razvoj ljudi. Radio je s preko 120 domaćih i međunarodnih kompanija, te je u dosadašnjoj karijeri odradio više od 800 psihologijskih procjena, 1.000 sati coachinga i psihoterapije, te 1.200 sati poslovnih treninga i edukacija.
Certificirani je NLP majstor i NLP coach, a trenutno je i u procesu međunarodne akreditacije za coacha od strane EMCC-a. Također je praktičar mindfulnessa i autogenog treninga. Isto tako, u procesu je edukacije za kognitivno-bihevioralnog psihoterapeuta (završio je prva dva od moguća tri stupnja edukacije), čije metode aktivno koristi u radu s klijentima kroz različite oblike psihološkog savjetovanja. Autor je knjige Kako preživjeti u suvremenoj džungli, najprodavanijeg psihološkog priručnika u 2020. Također, jedan je od kreatora prve hrvatske mobilne aplikacije za mentalno zdravlje zaposlenika - NAOMI.
HR MasterClass
Peer-to-peer deljenje- 2 dana - 12 sati
- Praktični alati i tehnike
- E- platforma